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Entamer une démarche ?

L’entreprise se trouve confrontée à un problème d’alcool, une situation de “crise” : individuelle ? collective ? Les deux ? En premier lieu gérer l’urgent, partager avec votre hiérarchie, prendre contact avec votre médecin du travail et mettre en place un plan d’action, rester bienveillant.

Ensuite, aborder calmement le problème dans sa globalité et mettre en place un projet de gestion de la problématique alcool dans l’entreprise. Évidemment, l’idéal n’est pas d'attendre la situation de “crise” ; nous savons tous combien l’urgence de la crise est couteuse en temps ; moyens et désastreuse pour l’image, la motivation et le management.

Nous vous proposons d’anticiper avec vous. Rencontrons-nous.

À qui s’adresser ?

En complément des cabinets d’alcoologie qui vous proposent des solutions globales et adaptées au langage de l’entreprise, vous disposez de nombreuses associations pour vous informer. Parmi les plus connues et reconnues :